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2022

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公司召開2022年工作會議暨一屆五次職工代表大會


2月16日,公司2022年工作會議暨一屆五次職工代表大會采取“主會場+視頻分會場”的形式順利召開,公司本部和駐外分子公司的職工代表、列席代表共45人參加了會議。

會議表彰了公司火車頭獎章獲得者和2021年度先進集體和先進個人。

會上,公司執行董事、總經理黃有松向大會作了題為《抓住歷史機遇、加快項目落地,實現公司向高質量發展轉型》的行政工作報告。報告全面回顧了2021年主要工作,分析了當前存在的主要問題,明確了2022年的生產經營、發展轉型、改革創效等方面的奮斗目標,提出了2022年的六項重點工作舉措:一是堅持市場導向,提高創效能力;二是堅持開拓創新,推進轉型;三是堅持精益管理,提升公司競爭能力;四是堅持風險管控,促進公司穩健發展;五是堅持深化改革,增強公司發展活力;六是堅持黨建引領,推動企業發展。

公司黨委書記孫書忠在會上發表了題為《堅定信心、改進作風,為公司實現高質量轉型發展提供強勁動力》的講話。講話充分肯定了2021年的工作成績,從扎實推進黨史學習教育、堅持黨建引領、不斷提升基層黨支部黨建工作質量、以“項目化”為抓手,促進黨建工作與生產經營深度融合、加強黨風廉政教育監督、加強群團建設六個方面對2021年公司黨建工作進行了回顧,并指出了黨建工作方面存在的不足。在做好宣傳動員,堅持篤行不怠,堅定信心齊心協力完成全年目標任務方面,提出了堅定信心、主動擔責、形成合力、見行見效、黨建引領五項工作要求;在改進作風,提升能力,打造素質過硬的干部職工隊伍方面,做出了堅持目標定向、堅持問題導向、堅持思想筑基、堅持逐層帶動、堅持紀律護航、從領導人員做起堅決反對好人主義的動員。

會議聽取了《公司2021年業務招待費使用情況及2022年業務招待費預算方案》《關于公司2021年安全生產隱患排查治理情況的通報》《關于公司2021年集體合同執行情況的報告》和《關于公司一屆四次職工代表大會提案落實情況的報告》。與會職工代表審議并一致通過了《總經理行政工作報告的決議》《公司2021年職工福利費使用情況及2022年職工福利費預算方案》和《關于公司部分崗位采用綜合工時制的辦法》,民主評議了干部,圓滿完成大會各項任務。

會議號召,全體員工要緊緊圍繞這次會議提出的目標任務,統一思想、凝心聚力、真抓實干、知難而進,以高度的責任感和使命感,以飽滿的熱情、積極的姿態、務實的作風,扎扎實實地做好工作,朝著我們的奮斗目標不斷前進,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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